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[单选题]
根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。
A.无责任赔偿
B.工伤争议举证倒置原则
C.无偿赔付
D.区别因工与非因工原则
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A.所属企业应依法参加工伤保险，与员工订立劳动合同
B.劳动合同中应载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项
C.不得以任何形式免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任
D.劳动合同中无需说明为员工参加工伤保险的事项
劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。
A．按月领取工伤津贴
B．按月领取伤残抚恤金
C．领取一次性伤残补助金
D．与在岗职工同等的福利待遇
E．领取一次性就业补助金
A.安全生产管理部门
B.地方政府
C.本单位
D.工会
A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等
B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代
C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的
D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔
A.按月领取工伤津贴
B.按月领取伤残抚恤金
C.领取一次性伤残补助金
D.与在岗职工同等的福利待遇
E.领取一次性就业补助金
A.杜邦公司员工将公司有关“铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人”、“打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞”等有关规定融入生活工作，成为一种安全习惯
B.壳牌公司和员工始终坚持“零死亡”安全目标
C.某公司将“接受不购买工伤保险”作为员工入职的条件
D.某施工单位和员工将“必须佩戴安全帽、安全带”作为进行高处作业的条件，如违反，将受到相应惩罚
