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[判断题]

矢线图法是对排列在矩阵图中的大量数据进行整理和分析的方法,与矩阵图法相比,它能够进行定量分析。()

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第1题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有()。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析

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第2题
在下列数据统计分析的基本方法中,()又称质量分布图。是一种统计报告图,由一系列高度不等的纵向条纹或线段表示数据分布的情况。一般用横轴表示数据类型,纵轴表示分布情况。

A.统计调查表法

B.分层法

C.排列图法

D.因果分析图法

E.直方图法

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第3题
图中所示为一等截面连续梁,设支座C有沉降△=0.005l。试用矩阵位移法计算内力,并画出内力图。设E=3
×104MPa,

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第4题
作为项目管理评优中心的主管,你认识到了概率/影响分析矩阵的用处。然而,在对公司最佳的
10个项目的最新审查中,你发现你的项目经理使用的流程不能重复使用。因此,你派出一个审查小组明确顺序量表和级别量表,帮助所有项目改善矩阵中数据的质量。你指出管理高层倾向于在项目早期避免风险。审查小组建议运用一个线性级别量表。线性级别量表的目的是:()

A.避免影响很大的风险

B.对于风险因素对项目目标达成的影响程度排序

C.对风险的影响进行分级:很低,低,一般,高,很高

D.检验项目假设

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第5题
品质分类的标志都是反映研究对象的数量特征的,可以具体表现为数值,因此,数量分类是按数量的属性进行分类的,具体包括顺序排列法、等级排列法和次数分布法等。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
几何法求力的主矢的多边形均是平面多边形,对吗?()
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第7题
考评是在员工之间进行的主管比较,不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较,因此具
有一个的局限性,不能用于比较不同部门的员工,员工的工作业绩相近时,也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是()。

A.强制分布法

B.成对比较法

C.选择排列法

D.岗位排列法

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第8题
以下关于SQLServer2000中的视图和存储过程说法正确的是()。

A.视图中不包含任何存放在基表中的数据

B.视图可以包含来自多个表中的列

C.存储过程中不能包含大量的T-SQL代码

D.存储过程可以比相同的T-SQL代码执行速度快

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第9题
K线图形似蜡烛,又称蜡烛图。K线图中收盘价高于开盘价为阳线。()

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第10题
由于非对称加密算法复杂,加密数据的速度很慢,所以通常只用于()。

A.对机密文件进行加密

B.对所有数据进行加密

C.对少量数据进行加密

D.对大量数据进行加密

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第11题
对图中所示结构,试用单元集成法求出其整体刚度矩阵K,并列出基本方程(忽略轴向变形影响).
对图中所示结构,试用单元集成法求出其整体刚度矩阵K,并列出基本方程(忽略轴向变形影响).

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