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根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A 货币
B 实物
C 代金券
D 购物卡
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是()。
A .工资应当以法定货币支付
B .工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C .支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D .工资应当至少每月支付一次
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A．劳动强度和劳动时 间
B．数量和质量
C．劳动时 间和劳动质量
D．劳动数量和劳动时间
A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权
B.出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人
C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施
B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的
C.裘某在法定节假日期间工作，甲公司应依法支付加班工资
D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
