首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业技能等级认定是以______为导向，以实际工作岗位的需要为依据的考试

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“职业技能等级认定是以______为导向，以实际工作岗位的需要…”相关的问题

第1题

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的()体系。

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

点击查看答案

第2题

风险导向基础审计是以（)为基础开展审计工作。

A.内部控制测试

B.固有风险与控制风险评估

C.管理当局的认定

D.具体审计目标确定

点击查看答案

第3题

对劳动者的技能评价主要有哪（)种方式。

A.职业资格评价

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专业技能认定

点击查看答案

第4题

依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，完善以用人单位奖励为导向、国家奖励为主体、

社会奖励为补充的技能人才激励制度。()

参考答案：错误

点击查看答案

第5题

职业技能鉴定命题理论是以（)为基础。

A.测量学

B.考试学

C.工程学

D.统计学

点击查看答案

第6题

职业技能等级三级为（)职业资格。

职业技能等级三级为()职业资格。

点击查看答案

第7题

国家职业技能等级一板分为五级，其中高级技师为（)。

A.一级

B.五级

C.三级

D.特级

点击查看答案

第8题

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

点击查看答案

第9题

反向定价法是以（)为导向的一种定价方法。

A.竞争

B.成本

C.需求

D.政府政策

点击查看答案

第10题

卓越绩效模式实质上是以（),关注组织经营管理系统的质量，致力于获得全面且良好的经营绩效。

A.过程为导向

B.结果为导向

C.标准为导向

D.顾客为导向

点击查看答案

第11题

（)职能型结构下，成本管理是以工作和任务为中心的“生产导向型”。

A.垂直一体化

B.事业部制标

C.扁平化组织

D.股份制

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）