甲科研所与乙企业于2009年3月签订一份设备改造的技术服务合同,约定自2009年7月1日至12
A.乙企业有权解除合同,并追究甲科研所违约责任
B.乙企业有权主张合同无效,并追究甲科研所缔约过失责任
c.乙企业有权撤销合同,并追究甲科研所缔约过失责任
D.合同有效,乙企业应至7月1日才有权主张违约责任
A.乙企业有权解除合同,并追究甲科研所违约责任
B.乙企业有权主张合同无效,并追究甲科研所缔约过失责任
c.乙企业有权撤销合同,并追究甲科研所缔约过失责任
D.合同有效,乙企业应至7月1日才有权主张违约责任
A.乙企业有权解除合同,并要求甲科研所赔偿损失
B.乙企业有权主张合同无效,并要求甲科研所承担缔约过失责任
C.乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
D.乙企业有权撤销合同,并要求甲科研所承担缔约过失责任
乙企业有权解除合同,并要求甲科研所赔偿损失
乙企业有权主张合同无效,并要求甲科研所承担违约过失责任
乙企业有权撤销合同,并要求甲科研所承担违约过失责任
乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
A.255
B. 250
C. 260
D. 265
A.陈技术员于2009年6月到某公司工作,公司一直未与他签订书面劳动合同
B.龟先生于1989年进入某国有企业工作,后辞职下海经商。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司后,龟先生再次聘入该公司,年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C.孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤,医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D.张先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订l年期合同,如果张先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
A.150
B.45
C.90
D.30
A.150
B.60
C.90
D.30
A.乙银行在未向保证人丙公司求偿的情况下,以其对甲公司的全部债权申报
B.丙公司在乙银行已申报全部债权的情况下,以其对甲公司的将来求偿权申报
C.丁公司以其对甲公司未到期的货款请求权申报
D.戊公司以其对甲公司诉讼未决的债权申报
A、2019年3月1日
B、2019年3月5日
C、2019年4月1日
D、2019年4月10日
A.5
B.8
C.10
D.0
A.2008年6月30日支付50万美元,2009年3月30日支付50万美元
B. 2008年6月30日一次支付100万美元
C. 2008年9月30日支付80万美元,2009年6月30日支付20万美元
D. 2009年3月30日一次支付100万美元