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[单选题]
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（)。
A.规范
B.服务
C.引导
D.校正
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更多“劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳…”相关的问题
A.当地政府法制部门
B.当地政府
C.省级人力资源和社会保障行政部门
D.上级人力资源和社会保障行政部门
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
据《社会保险行政争议处理办法》规定，经办机构和劳动保障行政部门分别采用()的方式处理社会保险行政争议。
A 复查
B 行政复议
C 查验
D 调解
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，()可以组织有关各方协调处理。
A .本单位劳动争议调解委员会
B .劳动争议仲裁委员会
C .当地人民政府劳动行政部门
D .当地基层或中级人民法院
施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项（)
A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位等信息
B.相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
C.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息
D.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉
A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
B.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息
C.相关行业工程建设主管部门J和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息
D.工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期等费用
