A.各报刊、网络等媒体和专业性商业情报刊载的资料
B. 广告资料
C. 听熟人说的
D. 有关学术、技术交流会提供的资料
E. 各种供货会、展销会、交流会提供的资料
宏观分析资料的来源有()。
A.从电视、广播、报纸、杂志
B.政府部门
C.各主管公司、行业管理部门
D.情报与咨询公司
E.国家领导与权威人士讲话
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
A.对于不属于本部门管辖的投诉,应当转送有管辖权的部门,并通知投诉人
B.不予受理的投诉,财政部门应当当面告知投诉人,并说明理由
C.对符合投诉条件的投诉,自财政部门收到投诉书之日起即为受理
D.由于投诉事项属于有关法律、法规和规章规定处于保密阶段的事项,投诉人无法提供信息来源或有效证据的,可以不作无效投诉处理
A.从失败和成功项目汲取的经验和教训、过程、产品和服务的改进结果
B.获取和分享未成文的知识和经验、客户标准
C.学术交流、专业会议
D.知识产权、供方提供的产品技术资料