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人力资源战略规划包括哪些主要步骤?

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第1题
以下哪些是人力资源战略规划的主要作用?()

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现

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第2题
为了准确反映某一时点或时段内的人力资源基本情况,并为企业战略规划和经营管理提供决策依据
,特建立人力资源统计报表制度。统计报表分为月报、季报、半年报、年报、精算报表、国资委报表和临时报表。统计内容包括单位人员和()情况等。

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第3题
事故性质的认定主要包括哪些步骤?

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第4题
()包括:明确组织所处位置;内外部审计;列出各种战略选择;评估战略选择;作出战略选择;将战略转化为目标;执行战略;评估绩效。

A.战略规划

B.战略管理过程

C.管理规划过程

D.人力资源战略

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第5题
97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

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第6题
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

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第7题
乳状液膜工艺流程包括哪些主要的步骤?()

A.制乳

B.液膜萃取

C.分液

D.破乳

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第8题
政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容?()

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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第9题
电力企业信用评价主要专业内容包括哪些?()

A.企业管理;

B.安全质量;

C.人力资源;

D.财务管理;E合同管理;F信息管理;

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第10题
‎企业战略规划的三要素包括哪些?()

A.方向和目标

B.政策和约束

C.业务与技术

D.计划和指标

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第11题
厨余垃圾是指在食品加工和消费过程中产生的易腐烂的垃圾,主要包括哪些物品?()

A.剩余饭菜

B.瓜壳果皮

C.烟头

D.过期食物

E.菜帮菜叶

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