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[单选题]
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。
A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
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B、在实施监盘时，观察被审计单位盘点人员是否遵守盘点计划，是否采取复盘法或其他方法以确保盘点数量的准确性，盘点人员是否准确地记录存货的数量，对已盘点的存货是否进行适当检查，并将检查结果记录于被审计单位的盘点记录
C、在实施监盘时，审计人员需要关注被审计单位是否已经恰当区分所有毁损、陈旧、过时、残次和冷背存货，关注是否存在某些可能表明存货已发生跌价的迹象
D、在实施监盘时，对于因所有权不属于被审计单位而未被纳入盘点范围的存货，审计人员可以获取存货权属证明的相关支持性文件，并与未纳入盘点范围的存货实物的规格、数量进行核对
A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
A.董事会
B.高级管理层
C.业务条线
D.反洗钱合规管理部门
A.安全带要高挂低用，长度适当。
B.使用梯子时，要先检查梯子状态良好，专人扶梯
C.进行电客车两侧车门5km/h旁路等试验时，调试负责人按照规定流程做好安排，避免参与人员从车内跌落
D.安全带无法在高处悬挂时，可自行挂在低处，确保牢固即可
A.对拟研究开发项目进行充分的可行性论证，选择适当的研究方案，制订详细的研究计划，从而降低研究开发项目的风险，确保研究开发达到目标
B.采取合理的措施确保项目成果取得合同约定的知识产权，其中对于研究开发项目拟取得的知识产权的归属应采纳法律规定，归属于发明人
C.风险责任与违约责任则均由拟获得知识产权的一方当事人承担
D.因合同约定权利归属，故而需限制无权属一方在合同标的的基础上进行研究开发
