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客房部编制定员的基本方法有()和()两种。

客房部编制定员的基本方法有（)和（)两种。

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第1题

编制劳动定员有（)基本方法。

A.按劳动效率定员

B.按岗位定员

C.按比例定员

D.按职责定员

E.按设备定员

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第2题

客房部在具体编制定员工作时，要考虑（)等因素。

A.规模与档次

B.管理模式与业务范围

C.员工素质水平

D.工作设施环境、劳动工具

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第3题

客房部常用的定员方法主要有（)这几种。

A.劳动效率定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.随机定员法

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第4题

餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。

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第5题

按岗定员适合于客房部主管以上的管理人员。（）

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第6题

请说明企业定员的基本方法。

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第7题

宏观经济分析的基本方法有总量分析和结构分析两种方法。（）

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第8题

生产或使用有毒物质的、有可能发生急性职业病危害的工业企业的劳动定员设计应包括应急救援组织机构（站)编制和人员定员。（)

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第9题

信息分类的基本方法有两种：()、()。

信息分类的基本方法有两种：（)、（)。

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第10题

钢材变形矫正的基本方法有()和()两种。

钢材变形矫正的基本方法有（)和（)两种。

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第11题

领导者对权力的控制，有___________和____________两种基本方法。

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