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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

1979年由美国施乐公司首创，被西方管理学界誉为20世纪90年代三大管理方法之一的是（)

A.系统管理法

B.标杆管理法

C.评估管理法

D.绩效管理法

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更多“1979年由美国施乐公司首创，被西方管理学界誉为20世纪90…”相关的问题

第1题

事业部制组织结构首创于20世纪20年代，最初是由美国（）公司创立。

A.兰德

B.IBM

C.通用汽车

D.福特汽车

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第2题

标高分析活动始于20世纪70年代的美国（)。

A.通用公司

B.福特公司

C.杜邦公司

D.施乐公司

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第3题

在确定权重的方法中，由美国兰德公司于1964年首创的是（)

A.层次分析法

B.专家咨询法

C.多元分析法

D.主观经验法

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第4题

20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用，旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是（)。

A.直接头脑风暴法

B.决策树法

C.数学分析方法

D.德尔菲法

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第5题

文化资源的挖掘途径包括直接挖掘和间接挖掘，在我国，间接挖掘的案例包括仿唐乐舞、丝路花雨、印象刘三姐等。其中，()首创于1979年，被新闻媒介赞誉为“活的敦煌壁画，美的艺术享受”，并被作为20世纪中国舞蹈经典剧之作，载入中华民族艺术史册。

A.仿唐乐舞

B.丝路花雨

C.印象刘三姐

D.大梦敦煌

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第6题

被西方的海洋学家誉为近代海洋科学奠基性调查的科学考察是由哪艘科学考察船完成的？（)

A.德国“流星”号

B.英国“挑战者”号

C.美国“活动探测”号

D.俄罗斯“特列什尼科夫院士”号

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第7题

施乐公司针对低绩效员工制定了一个相当详细的支持程序。Stone是新加入施乐公司的销售代表，在不

到6个月的时间里，公司就接到顾客对他销售方法不满的投诉，以及上级对他未能提出足够的销售建议的申诉。结果，他被列进为期一个月的绩效改进计划中，该计划主要是为纠正他的上述缺陷而设计的。应Stone的要求，该计划持续一个月，如果在这期间他的绩效仍然没有任何改进，他将被列为试用期的员工。Stone还被告知，如果他的绩效还没有任何实质性的提高，公司将解除同他的合同。由于Stone的绩效低于公司的绩效标准，在试用期结束时，他被解雇了。他对公司的决策不服，将施乐公司告上法庭，结果以失败告终。请分析施乐公司得以胜诉的原因。

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第8题

1979年3月，美国三哩岛核电厂发生了世界上第一次严重核事故，该事故被确定为（)级核事故。A、七B、

1979年3月，美国三哩岛核电厂发生了世界上第一次严重核事故，该事故被确定为()级核事故。

A、七

B、六

C、五

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第9题

根据INES分级，美国1979年的三哩岛核事故被评定为（)。A、5级B、6级C、7级

A.A.5级

B.B.6级