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[主观题]
AR指标与BR指标的最大区别在于AR指标可能出现负值,而BR 指标永远不会出现负值。()A.正确B.错误
AR指标与BR指标的最大区别在于AR指标可能出现负值,而BR 指标永远不会出现负值。()
A.正确
B.错误
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AR指标与BR指标的最大区别在于AR指标可能出现负值,而BR 指标永远不会出现负值。()
A.正确
B.错误
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
下列哪些指标应用是正确的?()。
A.利用MACD预测时,如果DIF和DEA均为正值。当DEA向上突破DIF时,买入
B.当WMS高于80,即处于超买状态,行情即将见底,买入
C.当KDJ在较高位置形成了多重顶,则考虑卖出
D.当短期RSI<长期RSI时,属于多头市场
E.当AR取值在80~120时,超卖状态,卖出
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性