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[单选题]

企业负责人年度关键业绩指标评价标准中(专业公司),网络与信息安全任务完成率中:重点考核落实公司网络与信息安全方面工作任务和要求的任务完成情况,不发生网络与信息安全事件方面。发生网络安全重大管理违章事件,每起减该指标分值的( )%;发生网络安全较大管理违章事件,每起减该指标分值的( )%;发生网络安全管理违章事件,每起减该指标分值的( )%;发生网络安全技术违章事件,每起减该指标分值的( )%。

A.5;3;1;0.5

B.4;2;1;0.5

C.5;2.5;1;0.5

D.4;3;2;0.57

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第1题
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准,各单位提供的信息系统软硬件产品存在恶意漏洞、恶意代码的,每起减 分;引起严重后果的,每起减()分。

A.1 3

B.2 4

C.2 5

D.1 4

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第2题
()是以企业年度目标为依据,通过正确员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第3题
()是以企业年度目标为依据,通过对员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第4题
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准,在安全生产方面,发生网络安全事件(未造成人身、电网、设备、失泄密和信息系统事件):被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的,每起减分;被国家正式文件通报且有管理责任的,每起减 分;对公司生产经营、社会形象造成影响的,每起减 分。()

A.5 2 0.5-1

B.4 2 0.5-1

C.5 3 0.5-1

D.4 3 0.5-1

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第5题
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是()。

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度

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第6题
甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自部门的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准,则该部门最有可能是()。

A.物流部门

B.市场营销部门

C.生产部门

D.广告策划部门

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第7题
在下列财务业绩评价指标中,属于企业获利能力基本指标的是()。

A.总资产报酬率

B.营业利润增长率

C.总资产周转率

D.资本保值增值率

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第8题
常用的绩效考评的方法包括:等级排序法、量表考评法、目标管理法,和另外几种,分别是:()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第9题
根据《国有企业监事会暂行条例》的规定,下列各项中,不属于国有企业监事会职责的有()。

A.检查企业财务会计报告的真实性、合法性

B.检查企业国有资产保值增值情况

C.评价企业负责人经营管理业绩

D.参与企业的经营决策

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第10题
投资中心的考核指标中,能使部门的业绩评价与企业的目标协调一致,避免次优化问题出现的指标是()。

A.可控边际贡献

B.剩余收益

C.投资报酬率

D.部门税前经营利润

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