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第2题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
第4题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
第5题
劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对，错)。
第6题
下列选项属于用人单位可以直接解除劳动合同且不需要支付经济补偿金的情形的是（)
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期内被证明不符合录用条件的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
第7题
用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当()。
A.经职工代表大会讨论通过
B.经职工代表大会讨论，提出草案和意见
C.与工会或职工代表协商一致后制定
D.与工会或职工代表平等协商确定
