首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《妇女权益保障法》规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《妇女权益保障法》规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则…”相关的问题
第1题
《妇女权益保障法》规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女

A.晋职、评定职称

B.评定职称和专业技术职务

C.晋职、晋级、评定专业技术职务

点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面,()与男子平等的权利。

A.享有

B.不享有

点击查看答案
第3题
修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定:“学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入
学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。”()

点击查看答案
第4题
《中华人民共和国妇女权益保障法》对晋职、晋级、评定专业技术职务等方面是如何规定的?

点击查看答案
第5题
根据《妇女权益保障法》的规定,下列哪些是妇女应该享有的文化教育权_______。

A.在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利

B.适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利

C.接受扫盲教育的权利

D.接受职业教育和技术培训的权利

点击查看答案
第6题
根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面()。

A.享有与男子平等的权利

B.享有相当于男子一半的权利

C.享有按照当地村规民约规定的权利

D.没有权利

点击查看答案
第7题
《宁夏妇女权益保障条例》规定,用人单位不得因结婚、怀孕、()、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇,单方解除与女职工的劳动(聘用)合同;不得限制、剥夺女职工在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面的平等权益。

A.生育

B.更年期

C.生病

点击查看答案
第8题
《中华人民共和国妇女权益保障法》在妇女生育保障方面是如何规定的?

点击查看答案
第9题
根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在()受特殊保护。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

点击查看答案
第10题
妇女权益保障法规定的政治权利包括()。A、对妇女政治权利宣言性的规定b、对妇女选举和被选举权

妇女权益保障法规定的政治权利包括()。

A、对妇女政治权利宣言性的规定

b、对妇女选举和被选举权的保障

C、强化妇女联合会在妇女参政中的作用

D、对妇女参政权的特别保障

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改