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[判断题]

人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是本单位（或本系统)员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责本单位（或本系统)员工教育培训的各项具体工作。（)

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第1题

公司员工教育培训委员会主任由董事长担任，副主任由总经理及公司相关领导组成，办公室设在人力资源部，负责执行培训委员会的决策和各项具体工作。（)

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第2题

（）是公司员工培训工作的具体实施单位

A.各部室

B.人力资源部

C.共青部

D.党务工作部

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第3题

《集团公司井控培训管理办法》中规定：集团公司井控培训工作的主管部门是（）

A.安全环保部门

B.人力资源部

C.技术管理部门

D.井控管理办公室

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第4题

公司员工环境保护职责要求员工自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力（）

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第5题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过18分（含）时，给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第6题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过24分（含）时，给予待岗3个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第7题

承租方人员入厂前，安全生产部向人力资源部提供承租方从业《人员信息登记表》以便人力资源部对其人员进行审核，审核通过后，安全生产部组织承租方人员参加安全生产教育培训，协助人力资源部完成承租方工作人员的入厂手续（人脸识别系统的录入）（）

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第8题

（）负责公司各类安全培训教育的监督检查和考核

A.安全部

B.生产部

C.人力资源部

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第9题

（）负责对公司员工及外来人员的出入厂进行检查、监督和考核，负责对外来人员进行入厂安全告知或培训教育

A.综合办

B.安保部

C.门卫

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第10题

（）负责事业部“安管人员”任职资格管理，落实安全环保管理人员配备和取换证、教育培训等工作

A.安全环保部

B.人力资源部

C.工程部

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