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[主观题]

试述基于“自我实现人”假设的激励观。

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第1题

“自我实现人”假设：认为“人之初，性本善”，管理手段是“引导＋激励”，以内力进行柔性管理；与Y理论（60年代，管理学家麦格雷戈创立）相对应（）

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第2题

在研究消费者行为时，我们需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的，这是（)假设。A.社会人B.经

在研究消费者行为时，我们需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的，这是()假设。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题

不符合人本主义人性观的说法是（）。（A）人的心理世界是外部世界内化的结果（B）人有自我实现的

不符合人本主义人性观的说法是（）。

（A）人的心理世界是外部世界内化的结果

（B）人有自我实现的倾向

（C）机体指挥的表现就是有机体评价过程

（D）人是可以信任的

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第4题

奥尔德弗关于人的需要的理论是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第5题

“人们只是为钱工作，钱就是最好的激励”，这种观点体现了哪种人性观点（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第6题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

行政伦理理念中效率理念的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.文化人假设

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第8题

认为人是有实现自身价值需要的假设为（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

科学管理理论建立在对人的（）假设基础上。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

E.Y理论

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第10题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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