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[判断题]

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。此题为判断题(对,错)。

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第1题

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()

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第2题
当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。()
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第3题
接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。()
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第4题
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当安排在定期职业健康检查中进行检查。()
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第5题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,出现下列()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.劳动者受到急性职业中毒危害的

C.劳动者出现职业中毒症状的

D.劳动者在作业过程中发病的

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第6题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列哪些文件资料()。

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册

C.职业病危害因素定期检测、评价结果

D.劳动者的基本情况

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第7题
劳动者在准备调离或者脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查。主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。()
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第8题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责。
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第9题
在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。由作业过程的危害因素所引起的疾病称为职业病,国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称法定职业病()
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第10题
转岗到接触职业病危害因素作业岗位的劳动者不需进行上岗前的职业健康检查。()
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