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[主观题]

劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行

劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

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第1题
下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是()。

A.劳动争议仲裁院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动争议仲裁庭

D.劳动争议法庭

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第2题
所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。()
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第3题
劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求()解决争议的行为。

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议仲裁庭

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第4题
劳动争议仲裁庭是()。

A.固定组织

B.临时组织

C.不变组织

D.约定组织

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第5题
特别仲裁庭处理的劳动争议案件,是指职工人数在()

A.10人以上

B.20人以上

C.30人以上

D.50人以上

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第6题
劳动争议仲裁员的回避是指仲裁庭要求与本案有利害关系的仲裁员不参与本案审理的一种法律制度。()
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第7题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错
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第8题
劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

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第9题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,十人以上集体劳动、人事 仲裁员组成仲裁庭处理()题目据考生回忆
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第10题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成,设首席仲裁员。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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