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[判断题]

累计优惠的基本规定，顾客提出要求，一年内分次购卡，可按累计金额的优惠率进行返利（最后一次购卡兑现)，要求年度购卡额10万及以上。（)

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第1题

食品生产经营者在一年内累计五次因违反本法规定受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监督管理部门责令停产停业，直至吊销许可证。（)

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第2题

食品生产经营者在一年内累计()次因违反食品安全法规定受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监督管理部门责令停产停业，直至吊销许可证。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第3题

食品生产经营者在一年内累计()因违反本法规定受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监督管理部门责令停产停业，直至吊销许可证。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第4题

食品生产经营者在一年内累计三次因违反《食品安全法》规定受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由()部门责令停产停业，直至吊销许可证。

A.食品药品监管

B.卫生行

C.工商

D.质量监督

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第5题

根据《妇女权益保障法》的规定，女方在怀孕期间、分娩后（)或中止妊娠后（)，男方不得提出离婚。

A.一年内、一年内

B.一年内、六个月内

C.六个月内、六个月内

D.六个月内、一年内

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第6题

提任县（处)级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事)部门认可的其他培训机构五年

提任县(处)级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。()

参考答案：错误

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第7题

员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第8题

新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方在()时期不得提出离婚。

A.女方在怀孕期间

B.分娩后一年内

C.终止妊娠后六个月内

D.哺乳期内

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第9题

我国《婚姻法》第34条规定男方不得提出离婚的情形有()

A.女方因工受伤的治疗期内

B.女方在怀孕期间

C.女方分娩后一年内

D.女方中止妊娠后6个月内

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第10题

根据《青海省实施<消费者权益保护法>办法》的规定，消费者申请解决消费争议，应当从知道或者应当知道权益受到损害之日起的()年内提出，并提供购物凭证、服务单据等相关凭证。法律、法规另有规定的除外。

A.三

B.四

C.二

D.一

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第11题

产品要求可由（)

A.顾客提出要求

B.组织预测顾客的要求规定

C.法规规定

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