题目内容
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[单选题]
不能辞退公务员的情况是（)。
A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在半年定期考核中被确定为不称职的
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A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在半年定期考核中被确定为不称职的
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A.年度考核两次以上被评为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
A.年度考核两次以上被确定为不称职
B.不胜任现任工作，又不接受其他安排
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分
D.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排
A.年度考核两次以上被评为不称职的;
B.工作能力无法胜任现任工作的;
C.不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
A.在年度考核中，一年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的
D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
A.因工致残被确认丧失工作能力的
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的
C.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
D.因工致残被确认丧失工作能力的
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：()
a、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
b、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A.因工致残被确认丧失工作能力的。
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的。
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
