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[多选题]

工作分析目的在于为()提供支持

A.人员甄选

B.员工培训

C.薪酬设计

D.绩效考核

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ABC

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第1题
在提供贴现现金流法分析报告时,若以外部评估人员身份开展评估工作且以盈利为目的为委托方工作,评估人员对这种关系可不予披露。()
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第2题
学前特殊儿童评估的目的在于()。

A.确定儿童是否有特殊教育需要

B.确定某个特殊儿童保教康复与支持服务提供依

C.评价学前特殊儿童保教方案是否有效

D.制定保教康复方案

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第3题
你最近被指定为项目副总经理。因此,你将与主要的客户一起参加所有1年以上或预计开支多
于100万美元的项目的绩效评审。为准备这些评审并保证它们对决定未来的项目方向有意义,你认为项目经理必须保证—— ()

A.提供关于工作结果的精确、一致的信息

B.挣值分析被用于所有项目

C.在会议前为与会者准备好所有的项目文件

D.重点在于成本和进度偏差,而不在于范围、资源、质量和风险

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第4题
管理经济学是一门应用性科学,不能局限于对经济理论本身的探讨,其根本目的在于为企业的生产经营决策提供经济分析的方法和手段。()
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第5题
下列哪些人员属于黑社会性质组织成员?()

A、长期受雇到黑社会性质组织开办的公司、企业、社团工作,参与少量黑社会性质组织的违法犯罪活动的人员

B、因临时被纠集、雇佣或受蒙蔽为黑社会性质组织实施违法犯罪活动或提供帮助、支持、服务的人员

C、主观上没有加入黑社会性组织的意愿,受雇到黑社会性质组织开办的公司、企业、社团工作,未参与黑社会性质组织的违法犯罪活动的人员

D、为维护或扩大自身利益而临时雇佣、收买、利用黑社会性质组织实施违法犯罪活动的人员

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第6题
对质量管理的目的,正确的说法是()。

A.在于减少不合格产品

B.降低成本

C.提供效率

D.控制产品质量的波动

E.控制工作质量的波动

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第7题
根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第8题
工作分析的重要性在于()。

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

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第9题
“关于明确电梯企业管理和服务工作若干事项的通知”规定,()支持同时具备A级电梯制造、安装、改造和维

“关于明确电梯企业管理和服务工作若干事项的通知”规定,()支持同时具备A级电梯制造、安装、改造和维修资质生产企业的人员报考建造师资格,并为其注册等提供便利。

A.市建设行政管理部门

B.市安全技术监督局

C.市安质监总站

D.市设备协会

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第10题
各级人民政府和社会力量可以通过实施公益领域的创业投资等多种方式,为慈善组织提供()支持和能力建设服务。

A.人员

B.财物

C.场所

D.资金

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第11题
公安、()、卫生、民政、人力资源和社会保障等部门应当为社区戒毒、社区康复工作提供指导、支持和协助。

A.司法行政

B.人民法院

C.人民检察院

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