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美国学者卡茨等人的研究发现,员工的工作满足源会随着一个人从事一项给定工作的的()长度,发生系统的变化。

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第1题
以下人物中,支持以社会文化的思路和方法进行受众研究的学者是()。

A.卡茨

B.贝雷尔森

C.莫利

D.麦奎尔

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第2题
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最正确组织年龄区为0.5年—3年。()
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第3题
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄
区为()

A.0.5年―3年

B.1年―3.5年

C.2年―6年

D.1.5年―5年

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第4题
美国著名学者亚历山拉、奥康消等人于20世纪80年代末期提出了()。

美国著名学者亚历山拉、奥康消等人于20世纪80年代末期提出了()。

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第5题
1898年美国学者杰布林等人曾分别写了()和()等论文,发表在()。
1898年美国学者杰布林等人曾分别写了()和()等论文,发表在()。

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第6题
美国学者舒尔茨提出了以()为导向的营销组合理论。
美国学者舒尔茨提出了以()为导向的营销组合理论。

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第7题
美国学者施拉姆等人撰写的《报刊的四种理论》总结概括的四种理论是集权主义理论、自由主义理论、()和()。

A.社会责任理论

B.苏联共产主义新闻理论

C.发展新闻学

D.同步新闻学

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第8题
美国学者艾茨奥尼将社会组织按其影响组织成员的方式分为()组织

A.强制性

B.功利性

C.规范性

D.科层

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第9题
国内外学者从不同角度对课堂问题进行了分类。奎伊等人在其研究的基础上,把课堂问题行为分为()。

A.人格型

B.行为型

C.情绪型

D.性格型

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第10题
一些老年人既满足于既成的事实,认为老化并不恐惧,退休是一种责任的解脱,正好不为工作烦恼可以安享晚年,对社会活动漠然处之。根据美国学者莱卡德、利弗森和彼得森的观点,这类老年人人格类型是()

A.成熟型

B.摇椅型

C.防卫型

D.社会保险

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第11题
格兰诺维特通过研究发现,美国的劳动者更经常地通过强关系而非弱关系获得工作信息。()
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