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福利“套餐”的缺点是组合式的福利内容不能调整,选择性小。()

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第1题
弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第2题
社会福利的内容有()

A.企业福利

B.社会服务

C.职业福利

D.社会津贴

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第3题
福利管理的内容包括() A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定福利的对象 D.

福利管理的内容包括()

A.确定福利总额

B.明确实施福利的目标

C.确定福利的对象

D.支付形式

E.评价福利实施的效果

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第4题
组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()
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第5题
劳动合同的法定条款项目有()。A.保密条款B.劳动报酬C.试用期D.工作内容E.福利奖金

劳动合同的法定条款项目有()。

A.保密条款

B.劳动报酬

C.试用期

D.工作内容

E.福利奖金

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第6题
酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第7题
新员工三级教育中的三级安全教育内容中正确的是()

A.本岗位安全生产制度、岗位生产特点;

B.本岗位安全操作规程及注意事项;

C.本岗位的加班津贴及福利;

D.安全疏散通道等。

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第8题
社区内治安状况、消防设备,属于社会系统评估内容中的()。

A.卫生保健系统

B.交通与安全系统

C.社会服务与福利系统

D.教育系统

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第9题
依据关税的有关规定,下列进口货物中可享受法定免税的是()。

A.有商业价值的进口货样

B.外国政府无偿赠送的物资

C.福利机构进口国内不能生产的符合规定的残疾人专用品

D.科贸公司进口的教科用品

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第10题
公务员享受福利保险待遇,其内容是()。

A.在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿

B.因公牺牲或病故的其亲属享受国家规定的抚恤和优待

C.按照规定享受休假

D.因公致残的,享受规定的伤残待遇

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第11题
GDP的缺陷包括()。

A.不能反映地下经济活动对福利的影响

B.家务劳动、闲暇等价值没有核算在GDP中

C.难以核算存货价值

D.政府提供的公共产品价值难以核算

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