下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素:()。
A.社会经济状况
B.政府法令法规
C.本行业的竞争状况
D.企业文化
A.社会经济状况
B.政府法令法规
C.本行业的竞争状况
D.企业文化
A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存
B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践
C.家庭规模的大小
D.管理人性化和价值多元化
下面哪一项不是撰写网络内容的好提议?()
A.撰写可浏览文本
B.使用持久风格
C.用反映网站的语气撰写
D.不要使用外部链接
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().
A.把员工视为被管理和控制的工具
B.组织结构具有较高的灵活性
C.重视外部对人力资源政策和措施的影响
D.重视决策的制定和选择过程
属于人力资源成本核算过程的有().
A.建立成本核算项目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业的人力资源管理标准成本
D.统计与控制人力资源管理实际成本支出
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即()
A.建立成本核算帐目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业人力资源管理标准成本
D.实施本企业人力资源管理成本控制计划
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.职业守则
B.国家法律
C.地方法律法规
D.劳动法
E.企业的规章制度
下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?()。
A.员工的特定性
B.培训的类型
C.培训所在地的气候
D.组织及其背景