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[单选题]

劳动保障行政部门对于不同的违法行为,依法给予的处罚不包括()。

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

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第1题
人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真
实的原则。()

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第2题
重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的,负责查处的人力资源社会保障行政部门应当
自变更或者撤销之日起10个工作日内,对社会公布内容予以更正。()

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第3题
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?

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第4题
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级
人力资源社会保障行政部门。()

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第5题
人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守
法诚信档案。()

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第6题
重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布,并在本行政区域主要报刊、电
视等媒体予以公布。()

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第7题
地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第9题
根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定,人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察时,有权采取以下哪些措施()

A.询问相关人员

B.进入用人单位劳动场所

C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为

D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计

E.扣押当事人的财务

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第10题
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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第11题
根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

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