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[多选题]
权变组织设计的总体程序通常包括以下基本步骤：（)。
A.以人为本，确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计
B.设置管理岗位和规定管理岗位内容，建立、健全激励机制
C.配置岗位人员
D.设置管理机构，确定管理机构的形式，划分管理岗位，绘制组织图，编制说明书
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A.以人为本，确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计
B.设置管理岗位和规定管理岗位内容，建立、健全激励机制
C.配置岗位人员
D.设置管理机构，确定管理机构的形式，划分管理岗位，绘制组织图，编制说明书
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关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
A．以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。
B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
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关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
