更多“素质测评的主要类型包括()。”相关的问题
第1题
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（
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第2题
为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。
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第3题
员工素质测评的类型主要有（）。
A.开发性测评
B.选拔性测评
C.诊断性测评
D.综合性测评
E.考核性测评
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第4题
员工素质测评的类型有()。
A.诊断性测评
B.选拔性测评
C.考核性测评
D.开发性测评
E.综合性测评
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第5题
公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。（)
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第6题
素质测评结果的总体分析，主要包括（)、（)和（)。
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第7题
员工素质测评的主要原则包括（）。
A.客观测评与主观测评相结合
B.定性测评与定量测评相结合
C.静态测评与动态测评相结合
D.素质测评与绩效测评相结合
E.定期测评与随机测评相结合
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第8题
（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
A.选拔性测评
B.智力性测评
C.能力性测评
D.操作性测评
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第9题
（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
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第10题
（）测评的结果或是分数或是等级，可以直观地看出高低差别。
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第11题
按照测评（)划分，有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
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