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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位对从事有职业危险作业的劳动者应当()

A.提供营养补助费

B.给予疗养休假

C.定期进行健康检查

D.给予工种补偿费

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第1题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.有毒

C.危险

D.其所禁忌

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

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第3题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的()用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.劳动保护

B.劳动防护

C.安全保护

D.安全防护

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第4题
关于职业健康检查,正确的是()。

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第5题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动
者。 ()

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第6题
用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
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第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业
健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

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第8题
用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位和劳动者按比例承担。()
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第10题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗后的职业健康检查。()
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第11题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,是否正确()

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