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[主观题]

新员工导向培训的内容主要包括()。

新员工导向培训的内容主要包括()。

A.行业状况

B.公司基本情况及相关制度和政策

C.基本礼仪与工作基础知识

D.部门职能与岗位职责及知识、技能

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第1题
新员工行为导向的内容中,公司信息一般包括公司的()。

A.总体介绍

B.关键政策和程序

C.任务声明

D.公司目标和战略

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第2题
新员工培训的内容包括()。

A.组织文化培训

B.岗位技能培训

C.领导能力培训

D.控制能力培训

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第3题
()是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

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第4题
现代培训的发展趋势,除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外,还包括()。
现代培训的发展趋势,除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外,还包括()。

A.从战略高度进行领导力的开发

B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训

C.培训的技术支持手段更加先进

D.培训内容注重国际化与本土化的结合

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第5题
下列内容不属于人事部门主要工作任务的是()。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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第6题
新员工导向培训亦称()。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

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第7题
公司层面的导向培训活动主要包括()等。
公司层面的导向培训活动主要包括()等。

A.公司概况

B.公司政策和规章制度

C.企业文化

D.员工行为规范

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第8题
培训的配套激励制度主要包括()。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩

培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.对培训讲师的激励计划

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第9题
新员工导向培训 名词解释答案:亦称岗前或职前培训,指为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动。8、在职培训 名词解释

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第10题
激励培训制度主要包括() A.完善的岗位任职资格要求B.准确的岗位说明书和正确的岗位

激励培训制度主要包括()

A.完善的岗位任职资格要求

B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C.科学合理的培训考核制度

D.公平竞争的晋升规定

E.以能力和业绩为导向的分配原则

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