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[判断题]
根据《招商银行员工行为合规手册》规定,我行禁止员工上班时间炒股炒金炒汇或从事其他牟取个人私利的活动,禁止员工私自经商办企业,禁止员工未经批准在其他营利性机构兼职()
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A.遗失及损毁人事档案
B.因服务不周或业务操作问题而引起甲方客户投诉,导致客户停止合作
C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到5000元以上(非品质合规类)
D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到10000元以上(品质合规类)
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中六级的情况
A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排,消极怠工
B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的
C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下(非品质合规类)
D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下(品质合规类)
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况
A.《内部审计管理手册》
B.《商业合规管理手册》
C.《内部控制管理暂行规定》
D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》
A.未按规定收集、提交客户身份信息、客户身份证明文件复印件等材料
B.诱导客户提供不真实信息,或伪造、篡改客户信息
C.发现客户存在可疑交易情形而未及时上报
D.向任何单位和个人泄露已提交可疑交易报告的情况
A.《合规作业声明书》
B.《入职声明》
C.《员工入职信息确认函》
D.《保密协议》
E.《员工手册接收确认函》