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[判断题]

根据《招商银行员工行为合规手册》规定,我行禁止员工上班时间炒股炒金炒汇或从事其他牟取个人私利的活动,禁止员工私自经商办企业,禁止员工未经批准在其他营利性机构兼职()

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第1题
根据《招商银行员工行为合规手册》规定,员工销售、代销/推介各类产品或提供服务时,应向客户提供真实、准确、全面的信息,并按规定对客户享有的权益以及产品蕴含的风险进行充分提示,使客户能够做出合理判断和决策()
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第2题
根据《交通银行员工合规手册》规定,商业银行不得因为客户的国籍、性别、年龄以及()等方面的差异而歧视客户

A.肤色

B.民族

C.宗教信仰

D.健康或残障

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第3题
根据《员工手册》,以下哪种情况属于严重违纪情形()

A.遗失及损毁人事档案

B.因服务不周或业务操作问题而引起甲方客户投诉,导致客户停止合作

C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到5000元以上(非品质合规类)

D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到10000元以上(品质合规类)

E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中六级的情况

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第4题
根据《员工手册》,以下哪种情况属于较重违纪情形()

A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排,消极怠工

B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的

C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下(非品质合规类)

D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下(品质合规类)

E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况

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第5题
指导公司和员工行为,防范公司商业合规风险的现行有效管理规定是()

A.《内部审计管理手册》

B.《商业合规管理手册》

C.《内部控制管理暂行规定》

D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》

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第6题
根据《档案管理办法》,牛皮纸袋档案包括哪些材料()

A.应聘登记表

B.入职声明

C.合规作业声明书

D.员工手册确认接收函

E.劳动合同

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第7题
对违反《诚信合规手册》有关规定的员工,将根据公司相关规定给予纪律处分,直至解除劳动合同。若涉嫌犯罪,将依法移送司法机关追究法律()
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第8题
根据《保险销售从业人员合规手册(2017年版)》,保险销售从业人员在了解客户信息、推荐合适产品时,严禁出现以下哪些行为()

A.未按规定收集、提交客户身份信息、客户身份证明文件复印件等材料

B.诱导客户提供不真实信息,或伪造、篡改客户信息

C.发现客户存在可疑交易情形而未及时上报

D.向任何单位和个人泄露已提交可疑交易报告的情况

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第9题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,员工入职需签订的材料包括()

A.《合规作业声明书》

B.《入职声明》

C.《员工入职信息确认函》

D.《保密协议》

E.《员工手册接收确认函》

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第10题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第11题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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