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第5题
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（)。
A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励
C.科层制组织存在政治的逆向控制问题
D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
第7题
2016年深化人才体制机制改革提出（)，这是我们体制机制改革的重要方向，只有这样才能调动起人才创新、创造的活力。
A.放权松绑
B.加强权力约束
C.人才评价“四唯”标准
D.跟随型战略
第9题
科层制的基本特征有（)。
A.内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确的规定
B.职位分等，下级接受上级指挥
C.组织内部有严格的规定、纪律，并毫无例外是普遍适用
D.组织内部排除私人感情，成员间的关系只是工作关系
