当面试官向应聘者提出“对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?”之类的问题时,他最想获得的面试要素属于()。
A.语言表达
B.专业知识
C.工作动机
D.进取心
A.语言表达
B.专业知识
C.工作动机
D.进取心
面试中的“晕轮效应”表现为()
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?()
A.先接受,能否完成再说
B.接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
A.主动忽略
B.这种赚钱方式真轻松,赶快去应聘
C.向招聘者提出疑问,万一拍下货品后卖家不退钱怎么办
D.先试试金额小的订单
下列是某公司的招聘面试经过:
当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整,似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说:“你不说。我们怎么知道?”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来,考官抓着这个问题继续问:“你们单位倒闭后人员去向如何?”应聘者说:“老员工安排去处.新员工各自找出路。”考官沉着声音说:“那么说,你是被辞退的喽?”应聘者不知所措。考官紧接着问:“那你这些天都干什么去了?”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说:“看来你挺内向的.非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”
问题:请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101~113)(12分)
A.面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应聘者某一方面的情况
B.连续型问题一定要按顺序逐个回答
C.连续型问题在回答时要着重体现表现出自己的优势
D.连续型问题可以挑着来回答
A这种赚钱方式真轻松,赶快去应聘
B向招聘者提出疑问,万一拍下货品后卖家不退钱怎么办
C主动忽略,天上哪会掉馅饼
D向周边朋友咨询,这种赚钱方法靠谱吗