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第1题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以（）。
A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
第2题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、（）或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
A.上级部门
B.主要负责人
C.信访部门
D.主管部门
第3题
《公职人员政务处分暂行规定》规定，变更、撤销政务处分的情形和法律后果，根据受处分的公职人员的
具体身份，依照或者参照()等规定执行。
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A.《行政机关公务员处分条例》
B.《事业单位工作人员处分暂行规定》
C.《事业单位人事管理条例》
第4题
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是（）
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
第8题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。
A.职工代表大会
B.全体党员大会
C.主任（局长）办公会
D.党委（支委）会
第11题
企业和事业单位应当建立厂（事)务公开民主监督制度。厂（事)务公开的范围依照国家有关规定。具体
企业和事业单位应当建立厂(事)务公开民主监督制度。厂(事)务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由______通过。
