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[判断题]
新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。（)
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B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
A.不纳入
B.将纳入
C.NE入职培训与新员工转正无关联
A.结构和体系变革
B.技术变革
C.人员变革
D.产品和服务变革
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A.《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心
B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》
C.培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力
D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度
