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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于异常考勤,以下做法正确的是()

A.时常关注世纪开元ehr的异常考勤

B.发现异常考勤及时处理

C.发现异常考勤不用着急,等月末部门统一处理即可

D.异常考勤不会处理,可以寻求部门负责人和老员工的帮助

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时常关注世纪开元EHR的异常考勤发现异常考勤及时处理异常考勤不会处理可以寻求部门负责人和老员工的帮助

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第1题
车间主任想要自查所管辖车间内员工的异常考勤情况,应该如何操作()

A.进入EHR系统,点开个人考勤汇总报表,勾选漏打卡和旷工

B.进入劳勤系统,点开个人考勤汇总报表,勾选漏打卡和旷工

C.进入EHR系统,点开个人考勤明细报表,勾选漏打卡和旷工

D.进入劳勤系统,点开个人考勤明细报表,勾选漏打卡和旷工

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第2题
考勤员在考勤系统中查看到员工考勤存在异常记录时需要做以下哪些事情()
A.不用管,等月底时进行更改B.每天查看考勤系统中员工前一天的打卡记录,发现异常的,及时联系沟通并清除异常,若员工为调休或加班的,则督促员工查看对应自己提交的考勤流程是否审批完毕C.等HRBP来处理D.让员工自己提交自己清除打卡异常
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第3题
员工需设置考勤提示闹钟,及时处理异常考勤,逾期后果自负()
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第4题
关于离职管理,以下说法正确的是()

A.考勤异常需要在离职前处理闭环

B.已离职员工考勤可以不作处理

C.离职员工不存在考勤异常

D.员工离职交接期间,需要同步提醒处理考勤异常

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第5题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第6题
以下哪项关于考勤的描述是正确的()

A.因考勤设备无法识别指纹或面部导致的考勤异常,无需处理

B.因考勤设备网络故障无法打卡,并在前台处登记后,无需处理

C.因考勤网络故障或考勤设备无法识别指纹或面部时,需在前台处登记出勤

D.小刘某日只有上班考勤记录(08:44),补卡时只需补下班考勤记录即可

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第7题
以下关于行业画像说法正确的是()

A.可以实现内部员工考勤统计

B.该功能主要用于外部访客上

C.可以对员工的异常行为进行分析

D.可以审计到内部员工的QQ、微信等软件的聊天内容

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第8题
如果出现漏打卡,请问以下那种方式是正确的处理方式()

A.钉钉提补卡申请

B.在OA流程中提考勤异常说明流程

C.口头告知直接上级

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第9题
关于考勤异常流程,必须每个月的月底前完成归档()
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第10题
关于全勤奖,下列说法正确的是()

A.全勤奖按月发放,300元/月

B.全勤奖按季度发放,300元/季度

C.未打卡也可享受全勤奖

D.异常考勤以及请休假都无法享受全勤奖

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