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第1题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导者领导风格的环境因素包括（）等。
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第2题
下列理论中，哪些属于领导权变理论。（)
A.连续带模式
B.菲德勒模式
C.途径—目标模式
D.领导参与模式
E.领导生命周期理论
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第3题
领导匹配理论的培训策略的理论依据是（)。
A.布莱克和莫顿的管理方格图
B.菲德勒的权变理论
C.明茨伯格的管理人员角色模型
D.阿吉里斯的双环学习理论
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第4题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。
A.菲德勒权变理论
B.路径―目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第5题
（)认为，权变关系是两个或两个以上变量之间的函数关系。
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第6题
根据菲德勒的权变模型，在最有利的领导情境和最不利的领导情境下，应采取以关系为中心的领导模式。（)
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第7题
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()．
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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第8题
以下属于领导权变理论的包括（)。
A.费德勒的权变理论
B.路径-目标理论
C.领导魅力理论
D.领导连续流理论
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第9题
领导行为的权变理论有()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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第10题
最难共事者问卷（LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具？（)
A.领导连续统一体理论
B.费德勒领导权变模型
C.领导者参与模型
D.路径—目标理论
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