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第4题
到2020年，实现符合临床护理工作特色的护士人力资源的科学化管理，建立哪些规范制度（）
A.专业人员聘用制度
B.岗位管理制度
C.绩效考核制度
D.薪酬分配制度
E.岗位培训制度
F.职称晋升制度
第5题
N2级责任护士应（）
A.由护理专业大专及以上学历，获得护师及以上专业技术职称，从事临床护理3年及以上
B.完成N2级临床护理岗位培训并考核合格
C.能够胜任责任护士岗位的护士或助产士担任
第6题
N2级护士岗位说明（）
A.完成各项护理文书书写
B.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作
C.按要求完成岗位培训与考核
D.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文
E.工作3年以上护士；1年以上护师
第8题
如何大力发展专科护理（）
A.明确专科护士准入条件、培训要求、工作职责及服务范畴，建立和完善专科护理培训岗位制度
B.有计划地实施临床专科护士管理制度，分步骤在重症监护、手术室、急诊急救、血液净化、肿瘤护理专业等专科领域集中培养知识权、专业精、技能高的临床护理骨干
C.到2020年底，培养重症监护、手术室、急诊急救、血液净化等专科护士30-40名
D.到2020年底，开展专科护理门诊，如：picc\造口护理等
第9题
申请进阶N1的护士有哪些条件（）
A.临床实际工作满1年及以上，大专及以上学历，取得护士执业资格证书
B.PR 考核合格或获得BLS/ACLS 合格证书
C.完成专科N1 护士的岗位胜任力培训，评估合格
D.申请进阶期间年度考核合格
E.完成护理临床工作心得1 篇（工作理解和反思），通过护士长审核
