题目内容
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[单选题]
下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）。
A.目的：传统部门考核侧重奖惩，绩效管理侧重绩效改善
B.重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现
C.对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主
D.主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判
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A.目的：传统部门考核侧重奖惩，绩效管理侧重绩效改善
B.重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现
C.对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主
D.主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判
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A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段
B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量
C.评估与考核都严格按照一定程序进行
D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系
E.都具有一定的权威性
A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合，以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力，是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的
A.绩效审计是一种独立经济监督活动
B.绩效审计审计目的具备多样性
C.绩效审计与由记录部门所进行经济活动分析与检查在性质上有区别
D.绩效审计是对被审计单位财政财务收支及关于经济活动进行审计
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训
B.有监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施
C.当发生医院感染暴发时，根据需要进行护士人力调配
D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系
A.传统U2000负责整个网络的管理，包括存量网络
B.AC-WAN和AC-T分别负责IP领域和传送领域SDN网络的发放和集中控制
C.uTraffic负责整个网络的运维与保障，包括存量网络
D.NCE是管理、控制和分析融合的网络全生命周期自动化平台，聚焦业务自动化、运维自动化以及网络自治，支撑运营商实现网络云化和数字化运营转型
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A .高层领导
B .外部客户
C .全体员工
D .人力资源部门人员
A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%
B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%
C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%
D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%
