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第3题
公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。
A.工作性质
B.责任轻重
C.资历条件
D.工作环境
第6题
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是（）。
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时问的长短不同
第7题
纵向推进方式是应用文内容与形式要素的组合方式，它是（）。
A.按事物的不同方面或不同类别来排列的层次
B.按说理的顺序或对事物的认识过程来安排层次
C.按先总后分，或从总到分再到总，或先分后总来展开层次
D.按时间推移或内容深化来组合材料
