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[多选题]
下列哪些法律、法规与劳动者关系密切()？
A.劳动合同法
B.工伤保险条例
C.劳动争议调解仲裁法
D.治安管理处罚条例
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C.劳动争议调解仲裁法
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下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.与投保人关系密切的邻居
B.与投保人已经离婚但仍然一起生活的前妻
C.与投保人有劳动关系的劳动者
D.与投保人合伙经营的合伙人
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
A.上岗前的职业卫生培训
B.职业卫生培训
C.在岗期间的定期职业卫生培训
D.普及职业卫生知识
E.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
F.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
