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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的情况下,用人单位不得解除劳动合同的情况。

A.船员患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.船员患病或者负伤,在规定的医疗期间的

C.上述条件之一都可以

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第1题
用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?

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第2题
下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同()。

A.劳动者在试用期内的

B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.从事矿山井下,特别繁重体力劳动的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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第3题
为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益,《劳动法》规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

B.在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第4题
在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同(直接相关)的情况下,用人单位可以解除其劳动合同。()
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第5题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

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第6题
劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。()

劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。()

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第7题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第8题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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第9题
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间

根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B劳动者被依法追究民事责任的

C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

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第10题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第11题
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

A.劳动者不能胜任工作

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难

D.劳动者违反劳动纪律

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