首页 > 益智题库
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘工作中的禁止性条纹(风险源)包含()。

A.禁止使用童工

B.禁止就业歧视

C.禁止就业担保,收取财务

D.禁止欺诈、胁迫

E.禁止泄漏员工资料

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“招聘工作中的禁止性条纹(风险源)包含()。”相关的问题
第1题
在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

点击查看答案
第2题
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

点击查看答案
第3题
医院员工招聘工作中面试的最大优点是 ()A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流 B、可以了解

医院员工招聘工作中面试的最大优点是 ()

A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流

B、可以了解应聘者的真实表现

C、应聘者可以全面展示自己

D、可以测出求职者的心理素质、人格等

E、以上都不对

点击查看答案
第4题
在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。 A.效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。

A.效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则

B.效率优先原则,双向选择原则

C.效率优先原则,公平、公开、竞争原则

D.遵循国家法令法规和政策的原则

点击查看答案
第5题
没有从事期货经纪业务的主体资格而从事期货经纪业务的,不具备从事期货交易主体资格的客
户从事期货交易的,未提示客户签订《期货交易风险说明书》的,违反法律、法规禁止性规定的都应当认定期货经纪合同无效。()

点击查看答案
第6题
基金销售人员从事销售活动的禁止性情形包括()。

A.根据机构投资者的需求提供公募基金持仓明细月报

B.提示投资者注意投资基金的风险

C.征得投资者的同意后推介基金

D.引导投资者到基金管理公司的网上交易系统开户交易

点击查看答案
第7题
"招聘对于一个企业来说,是再正常不过的事情,招聘的包含两个层面:“招”是一种选择,可以从企业外部吸引人才,也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用,包含人员的试用与转正。"()
点击查看答案
第8题
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当科学、民主决策,依法履行职责,从()预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

A.末端

B.现场

C.工作中

D.源头上

点击查看答案
第9题
据统计青年自主创业最大的风险是()。

A.情怀

B.资金

C.招聘

点击查看答案
第10题
内部招聘通常是企业在出现职务空缺后从内部选择合适的人来填补这个位置。该招聘方式风险低,但可能会降低员工的忠诚度。()
点击查看答案
第11题
一个企业招聘了爱跳槽的员工,就有可能出现人员流失风险,这种风险属于()。
一个企业招聘了爱跳槽的员工,就有可能出现人员流失风险,这种风险属于()。

A.人力资源风险

B.生产风险

C.财务风险

D.技术风险

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改