题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
基于目标分析的核心内容,表述正确的是:()。
A.对完成职责所需做的具体任务再做一遍分解
B.从职责中划分出核心职责与次要职责
C.关注中层岗位的职能目标
D.把责任推脱给始终保持沉默者
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A.对完成职责所需做的具体任务再做一遍分解
B.从职责中划分出核心职责与次要职责
C.关注中层岗位的职能目标
D.把责任推脱给始终保持沉默者
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性
A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性
A、入组患者为高血压合并≥3个其他心血管危险因素
B、患者在16年随访期间的用药一直受到研究人员的干预
C、接受降压+阿托伐他汀治疗的患者心血管死亡风险显著降低达15%
D、降压分支结果显示,与基于阿替洛尔相比,基于氨氯地平治疗显著降低16年卒中死亡风险达29%
A.群体意识是参加群体的成员共有的意识
B.群体意识包括关于群体目标和群体规范的合意、群体感情、群体归属意识等
C.群体意识是在群体信息传播和互动过程中形成的
D.群体意识是一种集合意识,对个人的意识作用不大
E.群体意识的核心内容是群体规范