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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

_______是研究个人、群体、组织如何挑选、购买、使用、处置产品、服务、构思或者体验来满足他们的需要和欲望的过程。

A.目标市场营销

B.心智图法

C.消费者能动性

D.消费者行为

E.产品差异化

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第1题
组织行为学研究的对象是一定组织情景中的个体行为、群体结构与过程和组织行为。()
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第2题
组织行为学研究的基本内容是在组织中,人与人之间的各种心理现象,包括个体心理、群体心理、领导心理和()。

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

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第3题
对某一个体、某一群体或某一组织在较长时间里连续进行调查,从而研究其行为发展变化的全过程,这种研究方法称为观察法。()
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第4题
()具有最高的战略价值,是绩效管理系统的最高目标。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第5题
()的研究表明,群体对个人活动起到促进作用,但有时群体也会对个体的活动起阻碍用。

A.斯金纳

B.阿特金森

C.阿尔波特

D.布卢姆

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第6题
群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观,它影响到个人的行为和组织的行为。()
群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观,它影响到个人的行为和组织的行为。()

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第7题
组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是()。

A.自下而上、层层分解

B.彼此平行、相互融合

C.自上而下、层层分解

D.彼此平行、相互独立

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第8题
绩效评价指标的选择方法主要有五种,其中()是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第9题
人际传播的形式包括()

A.组织与群体之间

B.个人之间

C.群体与群体之间

D.个人与组织之间

E.个人与群体之间

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第10题
个人组织契合包括五个方面或纬度,具体包括人与职业契合、人与群体契合、人与工作契合、人与组织契合、人与人的契合。()
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第11题
在调查研究中,分析单位多为()

A.个人

B.群体

C.组织

D.社区

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