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美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

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第1题
目标管理是由美国管理学家__________提出的,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转
变为强调自我、自控的管理方式,是一种以__________为中心的管理。

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第2题
美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变
为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。

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第3题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第4题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第5题
目标管理是由美国管理学家____________提出的,其理论核心是以自我管理为中心,班级的目
标管理是可行的。

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第6题
目标管理的概念是美国管理学家()在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第7题
目标管理的班级管理方法,是由美国的()提出的。

A.德鲁克

B.马卡连柯

C.杜威

D.布鲁纳

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第8题
1954年美国学者德鲁克首次提出了()

A.目标管理

B.行政管理

C.全面管理

D.效绩

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第9题
美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为()。

A.提供成果的活动

B.支援性活动

C.后勤服务活动

D.高层管理活动

E.信息活动

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第10题
目标管理是()在《管理的实践》一书中提出的。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.孔茨

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