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[单选题]
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，未经组织批准，员工连续旷工（）及以上，给予开除（解除劳动合同）处分。
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
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A.实事求是，客观公正
B.纪律面前人人平等
C.处分轻重与违纪违规责任相适应
D.惩前毖后，治病救人
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.退回劳务派遣机构
B.按照国家相关规定执行
C.解除劳动合同
D.直接开除，并存档记录
A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.屡教不改，多次发生违纪违规行为的
D.拒绝退缴违纪违规所得的
A.被处分人员的姓名、单位、职务及其他基本情况
B.经查证的违纪违规事实
C.处分的种类和依据
D.处分决定单位的名称和作出决定的日期
A.主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的
B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的
C.被胁迫参与违纪违规行为的
D.强迫、唆使他人违纪违规的
A.降薪
B.停职
C.调整
D.免职
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
