题目内容
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[单选题]
用人单位解除劳动合同后,未按规定给与劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的（）加付赔偿金。
A.10%
B.25%
C.30%
D.50%以上100%以下
答案
D、50%以上100%以下
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B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
A.5
B.3
C.2
D.1
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提早3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提早30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
A.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
B.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
C.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则用人单位对劳动者补偿后可解除劳动合同
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
A.向用人单位自首
B.按照约定向用人单位支付违约金
C.向劳动部门认错
D.移交公安机关处理
