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第2题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，累计记分满9分的职工，应（）。
A.离岗教育，并经考核合格后上岗
B.由人事和安全治理部门组织安全专项教育
C.调离岗位并赐予降级或开除处分
D.赐予撤职、留用观察
第3题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，发生以下（）情形的，直接治理责任者应记12分。
A.发生上报集团公司级较大事故，造成8~9人死亡
B.发生上报集团公司级重特大事故
C.省部级及以上政府检查中受到撤消有关许可证的行政惩罚
D.瞒报安全事故，岗位安全责任履职严峻不力
第4题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，以下属于对相关责任人进展的情形是：（）。
A.被政府检查督查后通报存在问题
B.被政府检查督查后挂牌督办重大隐患
C.被政府检查督查后行政惩罚
D.被政府检查督查后公开披露问题
第5题
按照《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》，科级干部安全记分可以记10分的有（）。
A.发生江苏公司一级事故的直接管理责任者
B.业务范围内发生集团公司一般A级事故的直接管理责任者
C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的责任人
D.业务范围内发生集团公司较大事故的重要管理责任者
第6题
按照《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》，科级干部安全记分可以记6分的有（）。
A.企业被县区通报违法行为的主要管理责任者
B.业务范围内发生江苏公司二级事故的重要管理责任者
C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的重要管理责任者
D.发生江苏公司一级事故的重要管理责任者
第8题
依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》（中油质安〔2020〕11号），安全生产记分将代替生产安全事故事件责任追究、管理失职问责、处罚和安全生产业绩考核。（）
第9题
依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》(中油质安〔2020〕11号),地区公司经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员安全生产记分总分为()分。
A.12
B.9
C.6
D.3
第10题
发生厂级、公司级及上报集团公司级责任性生产安全、职业健康和公共安全事故（事件），依据（）对相关责任人进行记分
A.《生产安全事故安全记分标准》
B.《政府部门安全检查安全记分标准》
C.《岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为安全记分标准》
D.《扬子石化全员安全行为规范》
第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的，在执行经济处罚和记分的基础上，同时（)。
A.免职
B.撤职
C.调整岗位
D.按照干部管理权限，由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈
