更多“员工请假分为哪三种情况（）”相关的问题
第1题
请假手续可分为()、()、()三种情况。
A.线上填报
B.线下填报
C.紧急情况
D.口头或电话请假
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第2题
员工正常休假、请假需将“休假条”、“请假条”提前（）天交至（）签字确认，然后交予人事行政中心人事助理处登记、存档、备案员工请假1天的，由（）签字，请假2—4天由部门负责人签字后交由（）签字审批；请假5天及以上须由人事行政中心主任和（）签字审批，同意后方可休假。
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第3题
若某科室在金蝶系统中无对应责任领导，需在请假系统中手工设置科室审批人，否则员工无法正常请假（）
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第4题
某企业中随机抽取6名员工来了解企业上半年请假情况。6名员工上半年请假天数分别为:1,4,4,5,5,5,这组数据的方差数是（)。
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第5题
正常情况下有OA账号人员出差/加班申请/请假流程需要提前在OA申请（）
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第6题
员工请假是先休假再向部门主管申请请假。（)
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第7题
员工在工作日不请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工（）
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第9题
员工请假5天以下的，需提前3天请假；请假5天（含）以上的，需提前7天请假；请假10天（含）以上的，需提前15天请假；请假20天（含）以上的，需提前30天请假。员工因急病或急事，不能提前请假的应及时（不得超过半日内）电话向部室领导请假，并告知人力资源部（）
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第10题
员工请各类假期，可以事后办理请假手续。（)
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第11题
补班之日员工无法出勤者，无需请假（）
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